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人才的時(shí)代,不論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè),都面臨著人才流失的情況,招人難可以說是企業(yè)人力資源部最頭疼的問題之一,一邊老板催著招人,另一邊HR打爆電話才約到幾個(gè)人來面試,花幾個(gè)小時(shí)又或者一天的...
查看詳情 ?目前,職場(chǎng)需求正是獵頭公司產(chǎn)生的原因,高端新鮮人才的需求需不斷引進(jìn)的,獵頭公司還能幫企業(yè)來完成此需求。由于在這類公司里,也都掌握著許多高端人才的資料,幫企業(yè)來招聘到非常專業(yè)的人才,省去許多時(shí)間、成...
查看詳情 ?獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展了這么多年,越來越成熟,呈現(xiàn)出蓬勃向上的趨勢(shì)。越來越多的企業(yè)和職場(chǎng)人對(duì)獵頭行業(yè)所熟知,并相信獵頭公司,愿意和獵頭公司合作。但是獵頭行業(yè)的發(fā)展也遭遇了瓶頸,未來該向哪個(gè)方面發(fā)展面臨...
查看詳情 ?獵頭職場(chǎng):今天的職場(chǎng)人已不會(huì)像以往一樣接到獵頭電話還大驚小怪,但仍會(huì)有獵頭公司發(fā)掘人才的依據(jù)是什么,怎樣才能成為他們的目標(biāo),能不能完全信任獵頭這樣或那樣的疑問。通常情況下獵頭公司都有自己的人才庫,...
查看詳情 ?你可曾想過你每天起早貪黑,日復(fù)一日的努力的工作是因?yàn)槭裁茨??到底是什么在支撐你在職?chǎng)中前行,這篇文章幫助你找出生活的支點(diǎn)。 支點(diǎn): 的有力支撐 阿基 曾說過,給我一個(gè)支點(diǎn),我就能撬動(dòng)地球。對(duì)于在職場(chǎng)中...
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