說起寧波獵頭公司很多人都是不太理解的，而且其他一些地方也是沒有獵頭公司的，而小編也是不太理解的，在翻閱了提攜資料之后才總結出了這些內容，希望這些內容對大家是有所幫助的。 每一個獵頭向企業(yè)推薦候選人，...
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如今獵頭公司非常多，直接可以說獵頭公司本身也有競爭，那么企業(yè)如何在眾多的獵頭公司中找到可以為自己服務的獵頭公司呢?其實企業(yè)在選擇獵頭公司的時候也需要一些注意事項。所以今天小編就幫大家說一下選擇企業(yè)選...
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其實寧波獵頭工作職責是為客戶企業(yè)推薦候選人，及提供專業(yè)性咨詢服務，可是想要完成候選人的推薦服務不是那么容易的，那獵頭顧問在推薦候選人的工作中，經(jīng)常會遇到那些問題呢?主要體現(xiàn)在以下幾個方面。 1...
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很多人就是經(jīng)過面試的，不管是大大小小的公司面試，其中面試的最后一步都還承擔著一個相當重要的責任，那就是與合適的應聘人選進行薪資談判。但也有很多人心中常常糾結，當你看上了某一個人才時，彼此又都合適時...
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目前，據(jù)小道消息報道，很多當前中國獵頭市場有上萬家獵頭公司，獵頭從業(yè)人數(shù)超過50萬人，而影響獵頭公司規(guī)?；l(fā)展的核心難題便是獵頭人才匱乏的問題。為此獵頭行業(yè)慢慢出現(xiàn)飽和狀態(tài)，那么現(xiàn)在獵頭行情如何...
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獵頭向企業(yè)推薦候選人，背景調查是不可避免的。但是獵頭公司是怎樣做背景調查的？ 研究發(fā)現(xiàn)背景調查的形式大體分為兩種，第一種是提前通知候選人并且在征得其同意的情況下進行公開的調查，第二種是通過電話或者郵...
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人才的時代，不論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，都面臨著人才流失的情況，招人難可以說是企業(yè)人力資源部最頭疼的問題之一，一邊老板催著招人，另一邊HR打爆電話才約到幾個人來面試，花幾個小時又或者一天的...
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目前，職場需求正是獵頭公司產生的原因，高端新鮮人才的需求需不斷引進的，獵頭公司還能幫企業(yè)來完成此需求。由于在這類公司里，也都掌握著許多高端人才的資料，幫企業(yè)來招聘到非常專業(yè)的人才，省去許多時間、成...
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